Университет не заинтересован в приходящих лекторах, несмотря на их профессиональный уровень
Как
сообщил РИА «Дейта» начальник учебно-методического управления
Дальневосточного государственного университета Андрей МАРТЫНЕНКО,
«сейчас в ДВГУ работают 1 598 преподавателей, из них 62% (991) -
штатные. 38% от профессорско-преподавательского состава составляют
совместители». По его словам, «ДВГУ не выстраивает какой-то
определенной политики, направленной на увеличение либо сокращение
численности преподавателей-совместителей. Чаще всего университет
старается привлечь специалиста, имеющего выдающиеся теоретические
знания либо практические навыки. Но соотношение
преподавателей-практиков и штатных преподавателей остается примерно
постоянным».
Как удалось выяснить корреспонденту РИА
«Дейта», заработная плата старшего преподавателя со степенью кандидата
наук в ДВГУ составляет 13 000 - 15 000 рублей. Напомним, что по данным
Приморскстата средняя заработная плата в Приморье в сентябре составила
19 400 рублей, а прожиточный минимум - 6 400 рублей.
При этом с 2009/2010 учебного года институты
существенно снизили уровень целевых средств, выделяемых
преподавателям-совместителям, в результате чего их заработная плата
упала практически в 2 раза без изменения учебной нагрузки.
Примечательно, что руководители институтов ДВГУ зачастую не скрывают,
что преподаватели-совместители могут претендовать на повышение
заработной платы, получение звания доцента, поступление в докторантуру
только после оформления в штат.
В результате, многие внешние совместители,
имеющие основное официальное место работы и не имеющий возможности
законным путем оформиться в штат ДВГУ, выдвинули претензии руководству
вуза и всерьез задумались о том, чтобы его покинуть. Знаковым является
и тот факт, что университет в нынешнем году не выплатил совместителям
традиционную премию к годовщине ДВГУ. По разным данным, текущий учебный
год станет последним для 100-250 внешних совместителей университета -
представителей бизнеса, работников государственных структур,
независимых экспертов. Возникшие бреши подразделения ДВГУ, скорее
всего, будут закрывать аспирантами и преподавателями пенсионного
возраста, которые менее требовательны к условиям работы. Качество
практических знаний при этом может существенно пострадать.
Ситуация
в других учебных заведениях Владивостока на первый взгляд выглядит не
так печально. Так, начальник учебно-методического управления ДВГТУ
Валентин ШАМШИН отметил, что «мы всегда стараемся держать на одном
уровне соотношение штатных преподавателей и совместителей - доля
совместителей составляет около 10-15%. То, что мы привлекаем
совместителей, часто связано с необходимостью. Спецкурсы все-таки
должны читать люди, имеющие практический опыт». По его словам, «между
оплатой штатных преподавателей и совместителей нет большой разницы,
оплата производится им по одинаковой схеме: пропорционально ставке и
«отчитанным» часам. Однако, совместители не получают доплату за стаж -
такое положение вещей предусмотрено федеральным законодательством. Но
ни о каком ущемлении совместителей не может быть и речи». Вместе с тем,
заработная плата преподавателей в ДВГТУ традиционно несколько ниже, чем
в ДВГУ на аналогичных должностях - ставка доцента составляет порядка 15
000 рублей.
Проректор ВГУЭС по учебной работе Ирина ЧЕРНАЯ
отметила, что «во ВГУЭС по состоянию на 1 ноября 2009 года 426 штатных
преподавателей и 101 внешний совместитель - это составляет 81% и 19%
соответственно. В университете существует Центр стратегического
партнерства, одной из задач которого является привлечение работодателей
к разным формам сотрудничества, например по проекту «Приглашенные
спикеры». По её словам, «ВГУЭС заинтересован к преподавателях-практиках
и активно их приглашает, в том числе как совместителей, на условиях,
сравнимыми с условиями оплаты для доцентов и профессоров. На внешних
совместителей не распространяются только некоторые выплаты
стимулирующего характера». При этом, заработная плата преподавателей
ВГУЭС считается самой высокой во Владивостоке, даже молодой ассистент
преподавателя (без ученой степени и опыта работы) получает около 16 000
рублей.
Можно предположить, что подобное неуважительное отношение
ДВГУ к преподавателям-совместителям вызвано решением о создании на его
базе Дальневосточного федерального университета. Размещаясь на острове
Русский, вуз новой формации должен стать передовым научным центром в
АТР. По словам гендиректора ФГУ «Дальневосточная дирекция Минрегиона»
Евгения РОГОЗЫ на одном из совещаний на стройплощадках будущего
университета, «ДВФУ будет активно приглашать иностранных и иногородних
преподавателей из наиболее известных вузов, которые будут размещаться в
комнатах, где в период проведения саммита АТЭС будут жить главы
государств». Ректор ДВГУ Владимир КУРИЛОВ также неоднократно
высказывался о намерении привлечь к чтению лекций преподавателей
ведущих зарубежных и российских университетов. Для сравнения,
заработная плата преподавателя университета (со степенью Ph.D) в США и
Европе составляет примерно $85 000 в год.
Напоминаем, что полпред Президента в ДФО
Виктор ИШАЕВ на встрече с научным сообществом ДВО РАН уже отмечал, что
пока не видит кандидатуры на пост ректора ДВФУ, ни одной фамилии им
названо не было. Примечательно, что ректор ДВГУ Владимир Курилов,
считавшийся ранее в числе фаворитов и неоднократно позиционировавший
себя как будущий ректор ДВФУ, так же не был упомянут полпредом. При
этом, сам Владимир Курилов в интервью «Эксперту» признался, что
«поскольку ректор федерального университета будет не избираться
коллективом, а назначаться правительством РФ, он может им и не стать».
Возможно будущий ректор федерального
университета будет менее расточителен по отношению к
преподавателям-практикам и создаст для них приемлемые условия (которые
уже есть в ряде вузов Владивостока). А студенты будут получать не
только «сухие» теоретические знания, но и перенимать богатый
практический опыт, который позволит им более эффективно участвовать в
реализации региональных и федеральных программ по развитию Дальнего
Востока и Приморья.
