Кому на руку шумиха вокруг 60-часовой рабочей недели?

Бизнес старается избавиться от социальных нагрузок всеми возможными способами, в том числе и с помощью "рабства"

Шутка о том, что рабство заменили восьмичасовым рабочим днем, теперь неактуальна. Причина - заявление главы комитета российского союза промышленников и предпринимателей Михаила Прохорова о возможности  12 часового рабочего дня.

Олигарх, возможно, из лучших побуждений пожелал людям трудиться больше по собственному желанию и соответственно больше зарабатывать. Сегодня это запрещено КЗОТом, исключение - только для тех, кто совмещает две работы.

Во Владивостоке обсудили эту резонансную тему те, кто по роду деятельности стоит на страже интересов трудящихся. Они попытались разобраться, что стоит за громкими заявлениями главы комитета российского союза промышленников и предпринимателей, пишет "КП во Владивостоке".

Заявление вызвало волну возмущения.

- 8-часовой рабочий день - это достижение цивилизации ровно такое же, как лампочка, а нам предлагают вернуться к временам рабовладения, - выразил общее мнение представитель Приморской краевой коллегии адвокатов Александр Скакун.

Другое дело, что не от хорошей жизни бизнесмены-работодатели ратуют за рабские условия труда.

- В бизнесе и так уже выработалась тенденция – не брать людей в штат. На срочном договоре отчисления от зарплаты вдвое меньше, - обрисовал ситуацию Александр Скакун.

Желание бизнеса избавиться от социальных нагрузок, объем которых доходит до половины оборота компаний, объяснимо, но делать крайними в этой ситуации работников не стоит, считают представители профсоюзных организаций.

- Цель бизнеса – извлечение прибыли, они этого не скрывают, - попыталась прояснить ситуацию руководитель Департамента Федерации профсоюзов Приморского края Маргарита Усова. – Разумеется, им было бы выгодно, чтобы люди работали за чашку риса. И чем больше работают, тем меньше будут отвлекаться на какие-то другие дела, пить опять же не будут.

Принятие закона о 60-часовой рабочей неделе - утопия.

- У нас действует 47-я международная конвенция, устанавливающая продолжительность недели в 40 часов, - объяснила зам. начальника правового отдела государственной Инспекции труда в Приморье Тамара Чиндарева. – А международное право имеет приоритет перед российским законодательством.

Да и по санитарным требованиям, работать 8 часов в день – это максимум. Нагрузки надо компенсировать равноценным отдыхом. Постоянные повышенные нагрузки ведут к профессиональным, затем хроническим заболеваниям и далее – до инвалидности. А еще работнику нужно время на личную жизнь, воспитание детей, учебу и другие социальные функции, от которых работодатель настойчиво стремится избавиться.

- Они считают, - 60 часов введем, и будет больше производиться деталей. А, вот,  не будет – человек будет уставать, - опроверг расчеты председатель первичной профсоюзной организации Всероссийского "Электропрофсоюза" Владимир Казанский. – Качество, наоборот, упадет, будет больше брака.

Какие-то профессии, может быть, и позволяют трудиться круглые сутки, но многим вкалывать 12 часов просто нельзя. Водителям, например или авиадиспетчерам.

Скорее всего, 60-часовая неделя будет отклонена на радость общественному мнению, а законодатели рассмотрят другие не менее интересные документы.

– Есть поправки в другом законопроекте, который уже внесен в Госдуму и назначен к первому чтению, - рассказала руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края Ольга Ким. – Это тоже поправки в КЗОТ и исключительно с позиции интересов работодателя. В нем всю ответственность с работодателя и даже с собственника предприятия хотят переложить на работника.