В Приморье нарушены трудовые права работающих инвалидов
Людей лишили права на отдых и своевременной зарплаты
Самым характерным нарушением в отношении инвалидов в Приморском крае
стало непредоставление им отпуска в полном объеме, сообщили РИА «Дейта» в
в Госинспекции труда в Приморском крае по результатам проверок.
В течение 2 квартала 2010 года Государственная инспекция труда в
Приморском крае провела 11 проверок соблюдения трудового
законодательства в отношении работающих инвалидов. По результатам
проверок выдано 10 предписаний об устранении выявленных нарушений,
оштрафовано 6 должностных лиц.
Выяснилось, что инвалидов лишают права на отдых в полном объеме.
Основные отпуска указанной категории работникам установлены и
предоставляются в количестве 28 календарных дней, а не 30, как это
установлено Федеральным законом от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной
защите инвалидов в Российской Федерации».
Данные нарушения выявлены в организациях: филиал «Арсеньевский» КГУП
«Примтеплоэнерго», приморский филиал ОАО «Дальневосточная компания
электросвязи», ООО «Нива-К», ООО «Коммунальщик», ПКОО Всероссийское
общество инвалидов, ОАО «Водоканал» г. Владивостока.
Трудовые права инвалидов нарушены и в части своевременной выплаты заработной платы в ПКОО Всероссийское общество инвалидов.
В ОАО «Завод судового оборудования «Восток» - филиале ОАО «Амурский
судостроительный завод» в трудовых договорах, заключенных с
работниками-инвалидами, не указан установленный режим рабочего времени.
В ОАО «Водоканал» г. Владивостока для инвалидов 2 группы не установлена
сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в
неделю с сохранением полной оплаты труда; в нарушение части 2 абзацев
7,8 статьи 225 ТК РФ - осуществляется допуск к выполнению работ без
обучения по охране труда; в нарушение части 2 абзаца 6 статьи 221 ТК РФ
- работникам-инвалидам спецодежда выдана не в полном объеме.
В ходе проверки государственного учреждения здравоохранения «Приморский
краевой диагностический центр» установлено, что не обеспечены
необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой
реабилитации ряду работающих инвалидов; в нарушение части 9 статьи 136
ТК РФ - оплата отпуска инвалидам произведена по окончании отпуска; в
нарушение части 3 статьи 68 ТК РФ - работники-инвалиды не ознакомлены
при приеме на работу с локальными нормативными актами.
По всем выявленным нарушениям выданы обязательные для исполнения
предписания, должностные лица привлечены к административной
ответственности.
| 
