В
Японии создан судебный прецедент, имеющий важные последствия для всей
страны.
Суд Киото объявил о признании владельцев сетевого ресторана Nihonkai
Shoya ответственными за смерть 24-летнего работника от переутомления.
Теперь ресторану придется заплатить родителям погибшего 78,63 миллиона
йен, что составляет примерно 850 тысяч американских долларов.
В обязанности молодого человека входило приготовление блюд, а также
административная работа. Суд отметил, что «по характеру работы
пострадавший вынужден был долгое время оставаться на ногах, что стало
для него тяжелой физической нагрузкой и привело к смерти».
Было установлено, что работник работал в среднем 14 часов в день на
протяжении четырех месяцев, в результате он умер от сердечной
недостаточности.
Адвокат истцов назвал решение суда «эпохальным», заявив, что оно
признает незаконность системы оплаты труда, «которая может довести людей
до смерти».
Япония – одна из тех стран мира, где переработка является всеобщей
нормой, более того, в законодательстве этой страны даже есть термин
«смерть от переутомления».
По этой причине правительство страны проводит активную политику по
пропаганде отпусков. В среднем японцы берут отпуск на 8-9 дней в году.
По закону положено 18 дней, однако подавляющему большинству жителей
страны даже в голову не придет отгулять отпуск целиком.
Жителям России этих загадочных японцев, конечно, не понять. Две
недели новогодних праздников, плюс месяц отпуска (а некоторые категории
граждан в силу своей профессиональной принадлежности «гуляют» и дольше),
плюс весенние и прочие праздники – наберется несколько месяцев – и
никто не жалуется. Отдыха, как говорится, много не бывает. Но то мы, а
то японцы.
С целью хоть как-то остановить японских трудоголиков правительство
страны стало вводить принудительный отдых в виде национальных
праздников. «Существует несколько определений трудоголизма, но все они
сходятся в том, что это разной степени зависимость или приоритетное
внимание к работе, - говорит руководитель филиала международного
агентства по подбору персонала Kelly Services во Владивостоке Екатерина
Лоншакова. - Но, с другой стороны, того, кто постоянно находится в
цейтноте и стремится, но не может вовремя уйти с работы из-за большого
объема заданий, наверное, нельзя назвать трудоголиком. Скорее, это люди,
страдающие от неправильной самоорганизации или организации
бизнес-процессов в компании. Трудоголик же - это человек, одержимый
работой как средством достижения успеха и признания. Чаще всего уход в
работу возникает на фоне страданий от различных кризисов: экономических,
личных, семейных. Работа становится оплотом стабильности, успеха,
душевного удовлетворения и общественного признания. Такие люди видят
возможность самореализации исключительно в профессиональных успехах».
Впрочем, терминология не имеет никакого значения: не важно, трудоголик
вы или нет. Главное - уметь вовремя остановиться, иначе процесс
зарабатывания денег закончится не звуками фанфар, а совсем иной музыкой,
которую сам работник уже не услышит.
